Le 1er écosystème intergénérationnel pour préparer la nouvelle ère du leadership.
Excellence,
Audace,
Innovation.
En orchestrant des espaces d’intelligence collective intergénérationnels et confidentiels, où dirigeants, managers, talents et experts co-construisent les modèles de leadership de demain.
Membres adhérents à l'international
+230
Industries représentées (luxe, finance, tech, santé, industrie)
+20
Taux de renouvellement et de réengagement de nos membres
90%
Espaces d’intelligence collective animés
+50
1
Intelligence collective intergénérationnelle structurée
Un cadre intergénérationnel structuré qui permet aux leaders de sortir de l’isolement décisionnel, de confronter leurs angles morts et de transformer la complexité du monde actuel en décisions plus justes.
2
Passage concret de la réflexion à la décision
Des espaces confidentiels d’intelligence collective (People Labs, tables rondes) où dirigeants, managers, experts et jeunes talents passent des signaux faibles aux arbitrages concrets, puis à l’action.
3
Un écosystème de transformation durable
Un écosystème qui permet aux leaders de rester pertinents dans le temps, d’incarner un leadership conscient et de contribuer activement à un nouveau modèle de réussite, à la fois humain et performant.
4
Désilotage stratégique et diversité cognitive réelle
Un cadre volontairement intergénérationnel et pluridisciplinaire qui casse l’entre-soi, confronte les points de vue et enrichit la qualité des décisions grâce à une diversité de trajectoires, d’expertises et de générations.
5
Gain de temps décisionnel et allègement opérationnel
Un accompagnement structuré et orchestré par nos équipes qui permet aux leaders de se concentrer sur l’essentiel : la vision, les arbitrages et l’action, sans porter la charge opérationnelle liée à l’animation ou à la coordination collective.
6
Sélectivité, confidentialité et qualité des échanges
Un écosystème volontairement restreint, fondé sur la sélection des profils et la confidentialité des échanges, garantissant un haut niveau de confiance, de profondeur stratégique et de liberté de parole.
Ne pas nous rejoindre, c’est prendre le risque de rester isolé, invisible et dépassé.
Imagine a leadership that
Inspire, Connect and Transform
A strategic partner
Support your teams with proven solutions that strengthen social innovation and inclusion, while meeting your strategic challenges.
A sustainable ecosystem
Encourage your talents to develop in an environment that promotes exchanges between generations, stimulating creativity and collective performance.
A measurable commitment
Benefit from personalized monitoring and concrete results, guaranteeing a positive impact on talent retention, corporate culture and overall performance.
Une communauté faite par et pour ses membres.
Celles et ceux qui font vivre l’écosystème, contribuent aux échanges et incarnent la transformation au quotidien.
Stanislas De Quercize
Ex-CEO Richemont, Cartier & Board Member
"Transmettre, c’est emparadiser la vie. WILL SOCIETY est un cercle rare où l’on ne partage pas seulement son expérience : on sème des graines d’héritage."
Giovana Questioni
CCO & CTO, Retail Expert et Board Advisor
"Un lieu où les nouvelles générations co-construisent, pas seulement écoutées. C'est agréable pour son développement personnel."
Nicolas Alexandre
Étudiant à EPITECH
& Junior-Entrepreneur
"Grâce à WILL SOCIETY, j’ai pu interviewer Stanislas de Quercize pour mon podcast. Une rencontre marquante et pleine d’enseignements."
Olivia Michel-Rodière
Étudiante en MBA à Sup de Luxe & Alternante chez APM Monaco
"WILL SOCIETY m’a offert des rencontres rares. Un cadre bienveillant pour avancer alignée, avec confiance et clarté."
Frédéric Jan
Directeur Général Expert en Stratégie et Transformation
"Rencontrer des jeunes talents avec autant de lucidité sur leur époque m’a nourri. On apprend autant d’eux qu’eux de nous."
Milena Randriambola
Étudiante à TBS Education
"Rejoindre ce réseau m’a permis de développer mes soft skills tout en ayant un impact concret. C'est une vraie impulsion pour passer à l’action."
Denys Jourdant
Président chez H360
DSI/CIO
"Des initiatives impulsées ou soutenues par des dirigeantes attentives et qui insufflent une énergie très communicative."
Carl Keta
Étudiant ingénieur à Université Internationale de Libreville
"J’ai eu la chance d’organiser une Masterclass avec un ex-CEO de Lipton Teas & Infusions, grâce à WILL SOCIETY. Un moment fort et inspirant pour notre communauté"
The power of intergenerational alliance
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